Kelima posisi tersebut dibuka untuk mendukung kebutuhan bisnis BRI yang mencakup berbagai unit kerja di Jakarta dan sekitarnya. Melalui pembukaan posisi ini, BRI berharap dapat memperkuat lini pelayanan serta memperluas jangkauan bisnis secara berkelanjutan.
“Kami bersyukur, para peserta yang hadir menyambut baik kegiatan ini. Mereka merasa terbantu dengan sistem Walk-In, serta memberikan kesempatan berinteraksi langsung dengan tim rekrutmen,” ungkapnya.
Lebih jauh, Hendra Satya Darma menegaskan pentingnya mengenalkan peran BRI dalam membangun ekosistem kerja yang dinamis dan responsif.
“Kegiatan ini menjadi sarana yang efektif bagi peserta untuk memahami lebih dalam mengenai budaya kerja dan peluang karier di BRI,” tuturnya.
Menurut Hendra, suksesnya acara tersebut tidak terlepas dari dukungan dan kolaborasi dari IPB University, BRI Kantor Pusat dan Human Capital Business Partner Department BRI Region 7.
“Saya mengapresiasi dan berterimakasih kepada IPB University, BRI Kantor Pusat dan Human Capital Business Partner Department BRI Region 7 yang telah mendukung dan mensukseskan acara ini,” ungkap Hendra.
Secara keseluruhan, Walk-In Interview Career Day ini bukan hanya menjadi ajang rekrutmen semata, melainkan juga wujud nyata komitmen BRI dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia yang kompeten, unggul, dan siap menghadapi tantangan industri perbankan modern. (DR)
